Dignità della persona e mobbing.

Abstract

L’elaborato opera una ricostruzione del fenomeno del mobbing nell’ordinamento nazionale sotto il profilo giuridico, quale insieme di comportamenti vessatori posti in essere sistematicamente nei confronti di uno o più soggetti sul luogo di lavoro e tali da ledere la dignità di questi ultimi. Oltre a ripercorrere i numerosi tentativi del legislatore italiano di adottare una legge sul tema e il fallimento degli stessi, si richiamano le altre fonti normative sulla base delle quali la giurisprudenza ha finora garantito tutela alle vittime di mobbing. Grazie alle pronunce dei giudici e alle elaborazioni dottrinali, l’Autore passa poi all’analisi degli elementi costitutivi della fattispecie, distinguendola da altre figure che ad essa sono state spesso accostate e con un approfondimento sulle modalità di manifestazione del fenomeno durante la pandemia da Covid-19. Infine, si valutano la natura della responsabilità del datore di lavoro e l’onere della prova gravante sulle parti del giudizio, nonché gli strumenti di tutela di cui il lavoratore dispone, per quel che riguarda, in particolare, il risarcimento del danno.

The paper reconstructs the phenomenon of mobbing within the national legal framework from a juridical perspective, defining it as a set of systematic, harassing behaviors directed at one or more individuals in the workplace that harm their dignity. In addition to reviewing the numerous attempts by the Italian legislator to pass legislation on the subject and their failures, it references other normative sources based on which the judiciary has thus far provided protection to victims of mobbing. Drawing on judicial rulings and doctrinal elaborations, the Author then analyzes the constitutive elements of the phenomenon, distinguishing it from other similar concepts and examining how the phenomenon manifested during the COVID-19 pandemic. Finally, the paper evaluates the nature of the employer's responsibility and the burden of proof on the parties involved, as well as the protective measures available to workers, particularly concerning compensation for damages.