La responsabilità civile organizzativa

Abstract

Il lavoro di questa tesi si propone di sensibilizzare il dibattito relativo alla sindacabilità dell’attività degli amministratori riguardo agli obblighi organizzativi, allargando il novero degli interessi coinvolti e facendo leva sull’efficacia giuridica che una nuova qualificazione normativa ed una sua sapiente modulazione da parte degli operatori del diritto possono comportare, muovendo da una rilettura in chiave critica della distinzione tra obbligazioni di risultato e obbligazioni di mezzi che esorta l’individuazione di un tertium genus di obbligazione c.d. di fine; in secondo luogo ci si soffermerà sulle imprese innovative, com’è concepito ed affrontato il problema dell’adeguatezza organizzativa in un contesto altamente innovativo e specializzato che spesso si scontra con diritti altrui, fondamentali e recentemente riconosciuti, anche attraverso l’analisi delle difficoltà operative che sono emerse durante il progetto HTE GeNiUS 2025, fornendo degli spunti a riguardo in una prospettiva de iure condendo.

This thesis aims to raise awareness of the debate concerning the reviewability of directors' activities with regard to organisational obligations, broadening the range of interests involved and leveraging the legal effectiveness that a new regulatory classification and its skilful modulation by legal practitioners can bring about, starting from a critical reinterpretation of the distinction between obligations of result and obligations of means, which calls for the identification of a tertium genus of so-called obligations of purpose; secondly, we will focus on innovative companies, how the problem of organisational adequacy is conceived and addressed in a highly innovative and specialised context that often clashes with the fundamental and recently recognised rights, as emerged through the analysis of the technical difficulties that emerged during the HTE GeNiUS 2025 project, providing insights on this issue from a de iure condendo perspective.