Migrazioni e identità culturale: il contributo dell'assistente sociale nell'integrazione

Abstract

Il presente elaborato analizza in una prospettiva antropologica il rapporto tra migrazioni e identità culturale con un focus sul contributo dell'assistente sociale nel procedimento di inclusione. Le migrazioni generano trasformazioni identitarie complesse: la continua negoziazione li conduce a riprodurre appartenenze ibride, fluide, transnazionali. In questo scenario la figura dell'assistente sociale assume un importante ruolo poichè si pone quale facilitatore dell'integrazione, promotore di dialogo interculturale e attore politico nella lotta alla discriminazione e marginalità. Il caso studio del Comune di Ne (GE) rappresenta un esempio di intervento locale di integrazione ben riuscito che si ispira all'approccio antropologico, infine vengono affrontate criticità operative e prospettive future al fine permettere al Servizio Sociale uno sguardo su quanto prodotto e divenire agente di cambiamento. La tesi offre un contributo alle politiche sociali inclusive e culturalmente consapevoli.

This paper analyzes from an anthropological perspective the relationship between migration and cultural identity, focusing on the contribution of social workers in the inclusion process. Migrations generate complex identity transformations: the continuous negotiation leads them to reproduce hybrid, fluid, transnational belongings. In this scenario, the figure of the social worker assumes an important role as a facilitator of integration, a promoter of intercultural dialogue, and a political actor in the fight against discrimination and marginality. The case study of the Municipality of Ne (GE) represents an example of a successful local integration intervention inspired by the anthropological approach. Finally, operational criticalities and future perspectives are addressed to allow the Social Service to reflect on what has been produced and to become an agent of change. The thesis contributes to inclusive and culturally aware social policies.