Raccolta e trattamento dei dati personali del lavoratore nell'epoca dell'intelligenza artificiale

Abstract

La presente tesi si propone di analizzare il delicato equilibrio tra il diritto alla riservatezza e l'uso di strumenti alimentati da big data nell'ambiente lavorativo del XXI secolo. Vengono esaminati il diritto alla privacy e la protezione dei dati personali alla luce dell’assetto normativo nazionale e sovranazionale nonché i principi alla base della disciplina, le condizioni di liceità del trattamento dati ed i limiti al potere di controllo del datore di lavoro. Infine, si concentra sulla profilazione ed i procedimenti di valutazione automatizzata, offrendo una panoramica delle dinamiche giurisprudenziali nell’era digitale ed evidenziando alcuni aspetti problematici derivanti dall’utilizzo di strumenti alimentati dall’intelligenza artificiale (IA).

This thesis aims to analyze the delicate balance between the right to privacy and the use of big data-powered tools in the 21st century work environment. It examines the right to privacy and the protection of personal data in light of the national and supranational legal framework as well as the principles underlying the regulation, the conditions under which data processing is lawful and the limits to the employer's power of control. Finally, it focuses on profiling and automated assessment procedures, providing an overview of jurisprudential dynamics in the digital age and highlighting some problematic aspects arising from the use of tools powered by artificial intelligence (AI).