Adeguatezza degli assetti organizzativi e business judgment rule

Abstract

Il lavoro affronta il tema dell’adeguatezza degli assetti organizzativi, amministrativi e contabili di cui all’art. 2086, comma 2, c.c., analizzando la natura del dovere imposto all’imprenditore. L’indagine si concentra sul rapporto tra tale dovere e la responsabilità gestoria, valutando se e in che misura un amministratore che abbia predisposto determinati assetti interni possa rispondere per eventuali danni al patrimonio sociale, e dunque se tali scelte siano o meno coperte dalla protezione offerta dalla Business Judgment Rule (BJR). Il tema è poi approfondito alla luce dell’indicazione normativa che funzionalizza l’adeguatezza degli assetti alla tempestiva rilevazione della crisi, al fine di comprendere se e come tale finalità possa incidere sul grado di sindacabilità delle scelte organizzative. La ricerca si completa con un inquadramento sistematico del dovere di istituire assetti adeguati all’interno del più ampio panorama dei doveri imposti all’impresa, evidenziando affinità e differenze rispetto ad altri obblighi organizzativi. In tale contesto, viene esaminato il rapporto con il modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal d.lgs. 231/2001, valutando se e in che termini i due strumenti possano integrarsi o sovrapporsi nella pratica aziendale.

The thesis addresses the issue of the adequacy of organizational, administrative and accounting structures referred to in Article 2086, paragraph 2, Civil Code, analyzing the nature of the duty imposed on the entrepreneur. The investigation focuses on the relationship between this duty and managerial responsibility, assessing whether and to what extent a director who has set up certain internal arrangements may be liable for any damage to the company's assets, and thus whether or not such choices are covered by the protection offered by the Business Judgment Rule (BJR). The topic is then explored in light of the regulatory indication that functionalizes the adequacy of structures to the timely detection of the crisis, in order to understand whether and how this purpose may affect the degree to which organizational choices can be reviewed. The research is completed with a systematic framing of the duty to establish adequate arrangements within the broader landscape of duties imposed on the enterprise, highlighting similarities and differences with other organizational obligations. In this context, the relationship with the organization, management and control model provided for in Legislative Decree 231/2001 is examined, assessing whether and in what terms the two instruments may complement or overlap in business practice.