Le risorse umane e la gestione del personale nelle Pubbliche Amministrazioni

Abstract

Il lavoro svolto nella mia tesi magistrale si concentra su un tema di grande attualità e rilevanza: la gestione delle risorse umane nelle Pubbliche Amministrazioni, con un’attenzione particolare al comportamento e benessere organizzativo, elementi fondamentali per migliorare la qualità dei servizi pubblici. Nel terzo capitolo troviamo un focus sull'Istituto Nazionale di Fisica Nucleare. ente pubblico di ricerca di rilievo nazionale e internazionale, ma talvolta poco conosciuto. L’INFN è un esempio emblematico di come un’organizzazione pubblica possa coniugare l’eccellenza scientifica con una gestione attenta al benessere dei propri dipendenti.

The work carried out in my master's thesis focuses on a topic of great current interest and relevance: the management of human resources in Public Administrations, with particular attention to organizational behavior and well-being, fundamental elements for improving the quality of public services. In the third chapter we find a focus on the National Institute of Nuclear Physics, a public research body of national and international importance, but sometimes little known. The INFN is an emblematic example of how a public organization can combine scientific excellence with a management attentive to the well-being of its employees.