Indagine sulla percezione che l'infermiere ha dell'identità sociale della propria professione

Abstract

Background: l’identità sociale dell’infermiere rappresenta un elemento chiave nella costruzione del self-concept professionale, influenzato da molteplici fattori, tra cui il contesto lavorativo, le normative di riferimento, la percezione sociale e le esperienze formative. L’immagine che la società ha della professione infermieristica spesso non corrisponde pienamente alla realtà del ruolo che l’infermiere svolge, rendendo necessario un approfondimento sulla percezione che questi professionisti hanno di sé stessi e del proprio valore all’interno del sistema sanitario. Obiettivo: l’obiettivo principale è descrivere la concezione che l’infermiere ha rispetto al pensiero della società nei confronti del proprio ruolo. Per meglio orientare la ricerca è stato formulato un obiettivo secondario, ovvero il livello di soddisfazione della figura infermieristica. Materiali e metodi: per formulare il quesito specifico ho utilizzato la metodologia PIO. Per rispondere al quesito di ricerca principale è stato somministrato un questionario online agli infermieri dei reparti di Medicina, Oncologia, Pronto Soccorso e Osservazione Breve Intensiva dell’Ospedale Villa Scassi di Sampierdarena e agli infermieri dei reparti di Oncologia dell’Ospedale Padre Antero Miconi di Sestri Ponente e dell’Ospedale Gallino di Pontedecimo. Risultati:Nel complesso, i dati suggeriscono che gli infermieri condividono un sentimento di elevata criticità rispetto al proprio ruolo sociale, con particolare attenzione al riconoscimento professionale e alle condizioni di lavoro. Conclusioni: complessivamente i risultati evidenziano una percezione di scarso riconoscimento professionale e, al contempo, la consapevolezza della necessità di una maggiore preparazione per far fronte alle sfide attuali. Queste informazioni possono risultare fondamentali per individuare aree di miglioramento e implementare strategie volte a valorizzare la professione infermieristica.

Background: The social identity of nurses is a key element in the construction of their professional self-concept, influenced by multiple factors, including the work environment, regulatory frameworks, social perception, and educational experiences. The image that society has of the nursing profession often does not fully correspond to the reality of the role nurses perform, making it necessary to explore how these professionals perceive themselves and their value within the healthcare system. Objective: The main objective is to describe nurses' perception of how society views their role. To better guide the research, a secondary objective was formulated, specifically assessing the level of job satisfaction among nurses. Materials and Methods: To formulate the specific research question, the PIO methodology was used. To address the primary research question, an online questionnaire was administered to nurses working in the Medicine, Oncology, Emergency Room, and Short Intensive Observation units of Villa Scassi Hospital in Sampierdarena, as well as to nurses in the Oncology units of Padre Antero Miconi Hospital in Sestri Ponente and Gallino Hospital in Pontedecimo. Results: Overall, the data suggest that nurses share a strong sense of critical awareness regarding their social role, with particular emphasis on professional recognition and working conditions. Conclusions: The results highlight a general perception of low professional recognition, along with an awareness of the need for greater preparation to meet current challenges. These findings may be crucial in identifying areas for improvement and implementing strategies aimed at enhancing the value of the nursing profession.