Proposta attuativa di un Dipartimento delle Professioni Sanitarie all'interno del contesto Ligure:Funzioni, Obiettivi, Ruoli e Afferenze

Abstract

Il lavoro realizzato si articola in diverse fasi che concorrono ognuna al raggiungimento dell’obiettivo finale. La prima parte ha riguardato lo studio della letteratura esistente effettuata sui portali di riferimento PubMed, Google Scholar, Gazzetta Ufficiale, Ministero della Salute e AGENAS sull’organizzazione sanitaria adottata da alcune regioni italiane che si sono distinte negli ultimi anni per l’efficienza e la qualità delle cure offerte. La seconda parte ha visto la somministrazione di un questionario seguendo il modello validato di Burke-Litwin da sottoporre al personale appartenente alla classe delle professioni sanitarie tecniche dipendente delle aziende sanitarie insistenti nell’area metropolitana Genovese. L’obiettivo è stato quello di indagare la cultura organizzativa-manageriale in essere tra i professionisti sanitari scelti, analizzare la distribuzione delle risposte ricevute e valutare l’approccio al cambiamento organizzativo degli intervistati. Le risposte ottenute dal questionario sono state utilizzate per produrre uno schema organizzativo adatto alle professioni sanitarie e indicare gli aspetti fondamentali che guidano un’organizzazione dipartimentale ovvero la Mission, la Vision e le Funzioni. Infine, coniugando le prime due parti, è stato creato un organigramma specifico per un Dipartimento delle Professioni Sanitarie ottimizzato e modellato all’interno del contesto dipartimentale del S.S.R. Ligure. Il Dipartimento avrà il compito di rappresentare e riunire tutte le professioni sanitarie, specificandone le attività, i ruoli e gli obiettivi dipartimentali che potrebbe svolgere se fosse inserito nell’ attuale organizzazione sanitaria Regionale.

The work carried out is divided into different phases, each of which contributes to the achievement of the final objective. The first part involved the study of existing literature carried out on the reference portals PubMed, Google Scholar, Gazzetta Ufficiale, Ministry of Health and AGENAS on the healthcare organization adopted by some Italian regions that have distinguished themselves in recent years for the efficiency and quality of care offered. The second part involved the administration of a questionnaire following the validated Burke-Litwin model to be submitted to the personnel belonging to the class of technical healthcare professions employed by healthcare companies operating in the Genoa metropolitan area. The objective was to investigate the organizational-managerial culture in place among the selected healthcare professionals, analyze the distribution of the responses received and evaluate the interviewees' approach to organizational change. The responses obtained from the questionnaire were used to produce an organizational scheme suitable for healthcare professions and indicate the fundamental aspects that guide a departmental organization, namely the Mission, the Vision and the Functions. Finally, by combining the first two parts, a specific organizational chart was created for a Department of Health Professions optimized and modeled within the departmental context of the Ligurian S.S.R. The Department will have the task of representing and bringing together all the health professions, specifying the activities, roles and departmental objectives that it could carry out if it were included in the current regional health organization.