Il mondo vitivinicolo e il contributo della figura femminile nella realtà odierna.

Abstract

Il gender gap nel settore vitivinicolo rappresenta un tema cruciale di studio, evidenziando le sfide che le donne affrontano in una cultura ancora fortemente patriarcale. Questo lavoro esamina l’evoluzione del ruolo femminile nel contesto enoico attraverso una rassegna bibliografica approfondita di articoli scientifici, libri e interviste. Nonostante i progressi verso una maggiore inclusione e riconoscimento delle donne in ruoli chiave del settore, persistono barriere legate agli stereotipi di genere e alle tradizioni familiari radicate. La tesi si articola in tre capitoli: il primo esplora la costruzione sociale del genere e gli stereotipi culturali che limitano le opportunità delle donne nel settore vitivinicolo. Il secondo analizza le dinamiche patriarcali all’interno delle aziende familiari vinicole, sottolineando come le donne spesso siano confinate ai ruoli subordinati o simbolici. Si discute anche il concetto di “eredi per procura”, evidenziando le sfide legate alla percezione del corpo femminile come risorsa sottovalutata. Il terzo capitolo esamina l’innovazione portata dalle donne nel settore, focalizzandosi sulle figure di leadership femminile che hanno rivoluzionato pratiche e percezioni nel mondo del vino. Attraverso strategie come il networking e l’empowerment, queste figure hanno contribuito significativamente alla trasformazione e alla sostenibilità del settore, dimostrando che la cultura enologica non è esclusivamente maschile. Questa ricerca contribuisce alla comprensione delle dinamiche di genere nel settore vitivinicolo, sottolineando l’importanza di sfidare gli stereotipi e promuovere l’autonomia decisionale delle donne. Il percorso verso l’equità di genere nel vino riflette una più ampia lotta per l’empowerment femminile in tutte le industrie.

The gender gap in the wine industry is a crucial topic of study, highlighting the challenges women face in a still strongly patriarchal culture. This paper examines the evolution of women's roles in the wine context through an in-depth literature review of scholarly articles, books and interviews. Despite progress toward greater inclusion and recognition of women in key roles in the industry, barriers related to gender stereotypes and entrenched family traditions persist. The thesis is divided into three chapters: the first explores the social construction of gender and cultural stereotypes that limit women's opportunities in the wine sector. The second analyzes patriarchal dynamics within family wine businesses, highlighting how women are often confined to subordinate or symbolic roles. The concept of "heirs by proxy" is also discussed, highlighting challenges related to the perception of the female body as an undervalued resource. The third chapter examines the innovation brought by women in the industry, focusing on female leadership figures who have revolutionized practices and perceptions in the wine world. Through strategies such as networking and empowerment, these figures have contributed significantly to the transformation and sustainability of the industry, demonstrating that wine culture is not exclusively male-dominated. This research contributes to the understanding of gender dynamics in the wine industry, emphasizing the importance of challenging stereotypes and promoting women's decision-making autonomy. The path toward gender equity in wine reflects a broader struggle for women's empowerment in all industries.