Il legame tra percezione di scarsità e oggettivazione interpersonale: uno studio correlazionale.

Abstract

La presente tesi analizza il legame tra percezione di scarsità di risorse e oggettivazione interpersonale, con l'obiettivo di analizzarne la correlazione e i meccanismi cognitivi sottostanti. Dopo una trattazione teorica delle due variabili e delle implicazioni e livello cognitivo, è stato analizzato uno studio volto a indagare tale relazione ipotizzando l'esistenza di una mediazione sequenziale, un processo che include la presenza di due variabili intermedie: le funzioni esecutive e la Teoria della Mente (ToM). Lo studio ha proposto quattro ipotesi: la percezione di scarsità economica è associato a minori livelli di funzioni esecutive (ipotesi 1), a minori livelli di ToM (ipotesi 2) e a maggiori livelli di oggettivazione interpersonale (ipotesi 3), inoltre, la relazione tra scarsità economica e oggettivazione interpersonale è mediata da funzioni esecutive e ToM (ipotesi 4). I risultati hanno confermato l'ipotesi 1 e 3, mentre l'ipotesi 2 non ha trovato supporto. L'ipotesi 4 è stata invece validata tramite l'analisi di due modelli di mediazione, uno basato sulla percezione di scarsità e uno sulla deprivazione oggettiva.

The present thesis analyzes the relationship between perceived resource scarcity and interpersonal objectification, with the aim of examining the correlation and the cognitive mechanisms involved. Following a theoretical discussion of the two variables and their cognitive implications, a study was analyzed to investigate this relationship, hypothesizing the existence of a sequential mediation, a process that includes the presence of two intermediate variables: executive functions and Theory of Mind (ToM). The study proposed four hypotheses: perceived economic scarcity is associated with lower levels of executive functions (Hypothesis 1), lower levels of ToM (Hypothesis 2), and higher levels of interpersonal objectification (Hypothesis 3). Furthermore, the relationship between economic scarcity and interpersonal objectification is mediated by executive functions and ToM (Hypothesis 4). The results confirmed Hypotheses 1 and 3, while Hypothesis 2 was not supported. Hypothesis 4 was validated through the analysis of two mediation models, one based on perceived scarcity and the other on objective deprivation.