Fattori protettivi e fattori ostacolanti il benessere professionale del personale militare: Rapid Review

Abstract

Scopo: il personale militare è esposto a livelli elevati di stress psicologico e fisico, che possono portare a disturbi di salute mentale come depressione, ansia, abuso di sostanze e disturbo da stress post-traumatico (PTSD). Questa rapida revisione mira a identificare i fattori che ostacolano il benessere psicologico del personale militare e a proporre interventi efficaci per migliorare la gestione di questi disturbi. Metodi: è stata condotta una ricerca bibliografica su PubMed e Cinahl, utilizzando stringhe di ricerca specifiche. Sono stati inclusi ventisette articoli che soddisfacevano i criteri di inclusione. Risultati: i risultati evidenziano che lo stress militare cronico è un importante fattore di rischio per lo sviluppo di disturbi mentali. La mancanza di consapevolezza di questi disturbi, lo stigma associato alla ricerca di aiuto e la carenza di professionisti sanitari specializzati rappresentano barriere significative all'accesso alle cure. Conclusioni: è essenziale implementare interventi mirati per migliorare il benessere psicologico del personale militare. Sono necessarie campagne di sensibilizzazione per ridurre lo stigma e promuovere la ricerca di aiuto. Inoltre, è fondamentale aumentare la disponibilità di professionisti sanitari qualificati e servizi di supporto psicologico, sia a livello preventivo che curativo. Questa revisione presenta alcune limitazioni, tra cui la prevalenza di studi condotti in contesti anglosassoni. Ulteriori ricerche dovrebbero esplorare le esperienze di altri paesi e considerare le specificità culturali. Gli infermieri svolgono un ruolo cruciale nella promozione della salute mentale del personale militare. Gli infermieri devono essere formati per identificare precocemente i sintomi dei disturbi mentali, fornire supporto psicoeducativo e facilitare l'accesso a cure specialistiche. Inoltre, gli infermieri possono contribuire a creare un ambiente di lavoro più favorevole e promuovere una cultura positiva della salute mentale.

Purpose: Military personnel are exposed to high levels of psychological and physical stress, which can lead to mental health disorders such as depression, anxiety, substance abuse, and post-traumatic stress disorder (PTSD). This rapid review aims to identify the factors that hinder the psychological well-being of military personnel and to propose effective interventions to improve the management of these disorders. Methods: A literature search was conducted on PubMed and Cinahl, using specific search strings. Twenty-seven articles that met the inclusion criteria were included. Results: The results highlight that chronic military stress is a major risk factor for the development of mental disorders. Lack of awareness of these disorders, the stigma associated with seeking help, and a shortage of specialized healthcare professionals are significant barriers to accessing care. Conclusions: It is essential to implement targeted interventions to improve the psychological well-being of military personnel. Awareness campaigns are needed to reduce stigma and promote help-seeking. Furthermore, it is crucial to increase the availability of qualified healthcare professionals and psychological support services, both at the preventive and curative levels. This review has some limitations, including the prevalence of studies conducted in Anglo-Saxon contexts. Further research should explore the experiences of other countries and consider cultural specificities. Nurses play a crucial role in promoting the mental health of military personnel. Nurses need to be trained to identify the symptoms of mental disorders early, provide psychoeducational support, and facilitate access to specialized care. In addition, nurses can contribute to creating a more supportive work environment and promoting a positive mental health culture. Future research directions: Further research is needed to develop personalized and culturally appropriate interventions for military personnel. It is important to