Tirocinio in Hudl: Migrazione della suite di testing in un contesto Scrum

Abstract

Il presente elaborato descrive il tirocinio curricolare svolto presso WyScout, azienda acquisita nel 2019 dal gruppo Hudl, con sede a Chiavari. L'attività si è sviluppata tra il 6 ottobre e il 28 novembre 2025, per un totale di 320 ore distribuite in 8 settimane. L'obiettivo del tirocinio ha riguardato la riscrittura di una suite di testing in un contesto Scrum, con speciale attenzione alla sostenibilità a lungo termine. Le attività hanno previsto un esame completo della suite di test esistente per identificare e correggere numerose criticità, adottando un flusso di lavoro mirato alla qualità.

Il documento è articolato in tre capitoli. Il primo presenta informazioni riguardanti l'azienda, il prodotto assegnato al team, la mansione svolta, gli aspetti cruciali affrontati e una panoramica delle prime settimane. Il secondo capitolo illustra i principali strumenti tecnici e linguaggi adoperati quotidianamente, spiegando come ciascuno è stato utilizzato. Il terzo capitolo descrive il framework Scrum adottato dall'azienda e dal team di lavoro.

Data l'impraticabilità di migrare l'intera suite in due mesi, ci si è concentrati su un sottoinsieme limitato. È stata effettuata la migrazione di 18 test, iniziata concretamente durante la terza settimana. L'attività è stata svolta autonomamente, ma per rispettare le aspettative è stata necessaria una forte collaborazione con il team, basata sulla tracciabilità dei ticket, pair review e comunicazione quotidiana. I risultati ottenuti mostrano come durante tutta l'attività la produttività sia stata in costante aumento. Approcciare lo sviluppo dando rilievo a piccoli incrementi e feedback ha permesso approvazioni sempre più rapide e un veloce allineamento alle aspettative.

L’elaborato conclude evidenziando l’importanza di un approccio metodico e flessibile, ma ha anche sottolineato quanto il successo di un progetto dipenda anche da una sinergia tra individui che si sostengono reciprocamente.

This paper describes the curricular internship completed at WyScout, a company acquired by the Hudl group in 2019 and headquartered in Chiavari. The internship was conducted from October 6 to November 28, 2025, totaling 320 hours over eight weeks.

The goal was the migration of a test suite in a Scrum context, with particular emphasis on long-term sustainability. Activities involved a comprehensive review of the existing test suite to identify and resolve numerous critical issues, adopting a quality-focused workflow.

The document consists of three chapters. The first chapter presents informations about the company, the product assigned to the team, the key aspects addressed, and an overview of the initial weeks. The second chapter illustrates the main technical tools and programming languages used daily, explaining how each of them was utilized. The third chapter describes the Scrum framework adopted by the company and the team.

Given the impossibility of migrating the entire test suite within two months, the focus was placed on a limited subset. The effective migration to the production environment started since the third week, and ended with 18 tests migrated. The work was conducted independently; however, to meet expectations, strong collaboration with the team was essential, based on ticket traceability, pair review, and daily communication. The results indicate that productivity continuously increased throughout the internship. Adopting a development approach that emphasized little increments and feedback allowed rapid approvals and alignment with expectations.

The paper concludes by highlighting the importance of a methodical and flexible approach, while also emphasizing that project success depends on synergy among team members who support one another.