congedi parentali e padri: riforma d.lgs 105/2022

Abstract

La tesi mira a fornire una panoramica completa della disciplina dei congedi di maternità, paternità e parentali in Italia, analizzando l’evoluzione normativa, dalla normativa pre- riforma fino alla recente riforma del D.lgs. n 105/2022, e i principali strumenti di conciliazione della vita lavorativa e familiare, con l’obiettivo di valutare l’impatto delle politiche pubbliche sui lavoratori e le lavoratrici, sulla parità di genere e sulla competitività delle imprese. L’elaborato è stato realizzato basandosi su informazioni ottenute grazie ad un’accurata ricerca bibliografica. La ricerca bibliografica delle fonti è stata condotta consultando diverse banche dati, quali: unigepertutti, Wolter kluwers, infoleges , libri, oltre a distinte fonti sitografiche, utilizzando parole chiavi come: ‘congedi parentali’ , ‘congedi di paternità’ , ‘conciliazione vita-lavoro’ ‘condivisione degli oneri di cura’. In generale, la ricerca evidenzia come la normativa sui congedi di maternità, paternità e parentali in Italia abbia sia dei pro che dei contro, e come sia importante trovare un equilibrio tra le esigenze dei genitori e quelle delle aziende per garantire un reale work-life balance e una maggiore parità di genere nella ripartizione dei compiti familiari.

The thesis aims to provide a complete overview of the regulation of maternity, paternity and parental leave in Italy, analyzing the legislative evolution, from the pre-reform legislation up to the recent reform of Legislative Decree n 105/2022, and the main tools for reconciling work and family life, with the aim of assessing the impact of public policies on male and female workers, on gender equality and on the competitiveness of businesses. The thesis was created on the basis of information obtained thanks to an accurate bibliographic research. The bibliographic research of the sources was conducted by consulting various databases, such as: unigepertutti, Wolter kluwers, infoleges , books, as well as different website sources, using keywords such as: 'parental leave' , 'paternity leave' , 'life-conciliation' work' 'burden sharing'. In general, the research highlights how the legislation on maternity, paternity and parental leave in Italy has both pros and cons, and how it is important to find a balance between the needs of parents and those of companies to ensure a real work-life balance and greater gender equality in the division of family tasks.